Информация актуальна на 01.12.2024г.
Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических правил законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи :
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки ;
- Обеспечивает защиту прав каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых закономприоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организация и членов Профсоюза работников образования и науки.
Состав профсоюзного комитета МБДОУ детский сад № 16
Председатель ПК : Буфалова И.Г. — воспитатель
Члены ПК :
- Руденко Г.А.- заведующий
- Васенок В.А, _ зам зав. по АХР
- Куричева О.Ю. — ст. воспитатель
- Пилюшенко И.А. — воспитатель
- Богославцева Е.Ю. — воспитатель
- Макаренко В.Г. — воспитатель
- Литвяхова В.И.- воспитатель
- Черенова Т.В.- воспитатель
- Шуплецова М.В. — воспитатель
- Нагель О.В. — завхоз
- Кудрян А.Н. — специалист по кадрам
- Енгоян Х.С.- сторож
- Куропятник Т.Ф. -сторож
- Николайчук А.Д.- сторож
- Кириченко А.Г. — сторож
- Трехлебов С.В.- сторож
- Сергудаев А.А.- сторож
- Лебедев С.В — сторож
- Попандопуло Л.К. — мл.воспитатель
- Пегушина А.Е.- мл.воспитатель
- Галкина Н.А.- мл.воспитатель
- Мирзоян С.Ж.- мл.воспитатель
- Волосатова Ю.Д. — повар
- Урсакина Л.И.- повар
- Несмачная Г.В.- повар
- Клименко Л.П. -подсобный рабочий
- Козубенко Т.А. -уборщик служебных помещений
- Петрикин С.В. — вахтер
- Звонаренко В.Ю. — дворник
Документы первичной профсоюзной организации:
Устав Профсоюзной организации работников образования и науки Российской Федерации
Правила внутреннего трудового распорядка (эл. подпись)
Коллективный договор на 2024 — 2027 г.г. с приложениями (копия)
Это важно знать каждому
Гарантии профсоюзной организации :
- Права профкома и гарантии его деятельности определяются иипзаконодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется :
- предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально — трудовым вопросам;
- не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;
- предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время , но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;
- на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.
Профсоюзный комитет обязуется :
- осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;
- представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально — трудовых прав в комиссии по трудовымопросам, районном суде, органах местного самоуправления;
- разъяснять работникам Положения коллективного договора,содействовать реализации их социально — трудовых прав
- защищать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;
- осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов , содержащих нормы трудового права
- Социальное партнерство в сфере труда (далее — социальное партнерство)- система взаимоотношений между работниками( представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и непосредственно связанных с ними отношений ( гл.3 ст.23 ГК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).
- Основные принципы социального партнерства ( гл.3 ст. 24 ТК РФ » Основные принципы социального партнерства»):
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений;
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Работа с ветеранами :
- Организаторская работа профсоюзного комитета с ветеранами труда и профсоюза;
- организация поздравлений ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
- приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприяти
Фотоотчет о мероприятиях :