Наш профсоюз

Информация актуальна на 01.12.2024г.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических правил законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи : 

  • Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки ;
  • Обеспечивает защиту прав каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых закономприоритетов в сфере образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
  • Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организация и членов Профсоюза работников образования и науки.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ детский сад № 16

Председатель ПК :  Буфалова И.Г. — воспитатель
Члены ПК : 

  • Руденко Г.А.- заведующий
  • Васенок В.А, _ зам зав. по АХР
  • Куричева О.Ю. — ст. воспитатель
  • Пилюшенко И.А. — воспитатель
  • Богославцева Е.Ю. — воспитатель
  • Макаренко В.Г. — воспитатель
  • Литвяхова В.И.- воспитатель
  • Черенова Т.В.- воспитатель
  • Шуплецова М.В. — воспитатель
  • Нагель О.В. — завхоз
  • Кудрян А.Н. — специалист по кадрам
  • Енгоян Х.С.- сторож
  • Куропятник Т.Ф. -сторож
  • Николайчук А.Д.- сторож
  • Кириченко А.Г. — сторож
  • Трехлебов С.В.- сторож
  • Сергудаев А.А.- сторож
  • Лебедев С.В — сторож
  • Попандопуло Л.К. — мл.воспитатель
  • Пегушина А.Е.- мл.воспитатель
  • Галкина Н.А.- мл.воспитатель
  • Мирзоян С.Ж.- мл.воспитатель
  • Волосатова Ю.Д. — повар
  • Урсакина Л.И.- повар
  • Несмачная Г.В.- повар
  • Клименко Л.П. -подсобный рабочий
  • Козубенко Т.А. -уборщик служебных помещений
  • Петрикин С.В. — вахтер
  • Звонаренко В.Ю. — дворник

Документы первичной профсоюзной организации:
Устав Профсоюзной организации работников образования и науки Российской Федерации 
Правила внутреннего трудового распорядка (эл. подпись)
Коллективный договор на 2024 — 2027 г.г. с приложениями (копия)

https://ds103.centerstart.ru/sites/ds103.centerstart.ru/files/archive/document/-35-.png

Это важно знать каждому
Гарантии профсоюзной организации : 

  • Права профкома и гарантии его деятельности определяются иипзаконодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется :
  • предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально — трудовым вопросам;
  • не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;
  • предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время , но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;
  • на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.

Профсоюзный комитет обязуется : 

  • осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;
  • представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально — трудовых прав в комиссии по трудовымопросам, районном суде, органах местного самоуправления;
  • разъяснять работникам Положения коллективного договора,содействовать реализации их социально — трудовых прав
  • защищать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;
  • осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов , содержащих нормы трудового права
  • Социальное партнерство в сфере труда  (далее — социальное партнерство)- система взаимоотношений между работниками( представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и непосредственно связанных с ними отношений ( гл.3 ст.23 ГК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).
  • Основные принципы социального партнерства ( гл.3 ст. 24 ТК РФ » Основные принципы социального партнерства»):
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений;
  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Работа с ветеранами : 

  • Организаторская работа профсоюзного комитета с ветеранами труда и профсоюза;
  • организация поздравлений ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприяти

Фотоотчет о мероприятиях :